Nu kan virksomheder både genindkalde hjemsendte medarbejdere i en periode, og man kan opdele medarbejderne i grupper, som skiftevis genindkaldes til arbejde i hjemsendelsesperioden.
Sådan er konklusionen efter, at myndighederne forleden ændrede på lønkompensationsordningen og gjorde den mere fleksibel.
Reglerne er uændret, at der skal være tale om, at man står overfor afskedigelser af mindst 30 procent af medarbejderstaben eller mindst 50 ansatte.
Det ligger nu fast, at der blot skal være tale om et gennemsnit over perioden. Det vil sige, at det er muligt at lave en rotationsordning, hvor nogle medarbejdere fx arbejder i lige uger og er hjemsendt i ulige uger, mens en anden gruppe arbejder modsat.
