Dom: Ansættelsesforhold kunne ophæves med corona-tvangslukning som begrundelse

Københavns Byret har i to sager taget stilling til, om en arbejdsgiver kunne ophæve medarbejdernes ansættelsesforhold med tvangslukning som følge af Covid-19. Det var tilfældet i begge sager, hvor to medarbejdere havde klaget over, at deres arbejdsgiver ophævede ansættelsesforholdene med tvangslukning som begrundelse. De ansatte arbejdede i restaurations- og kantinedrift, men da statsminister Mette Frederiksen (S) lukkede landet ned i starten af 2020, var det ikke længere var muligt for selskabet at udføre dets kerneaktiviteter. Byrettens begrundelse To af [...]