Husk ”teknisk raskmelding” hvis din langtidssygemeldte medarbejder holder ferie

Hvis en sygemeldt medarbejder ønsker at holde ferie og fx rejse til udlandet under sin sygemelding, er det vigtigt, at virksomheden, medarbejderen og kommunen aftaler en såkaldt ”teknisk raskmelding”.  Rejser en sygemeldt medarbejder til udlandet eller holder ”ferie” i Danmark uden en ”teknisk raskmelding”, betragtes det som en raskmelding med konsekvenser for sygedagpengeretten og dermed også virksomhedens ret til refusion. Det kan således koste arbejdsgiveren refusion af sygedagpenge under ”ferien” og en ny arbejdsgiverperiode efter ”ferien”.  ”Hvis virksomheden bliver opmærksom [...]