Ny lov – skal eksisterende ansættelseskontrakter ændres?

Som nogen måske er blevet opmærksom på, er der kommet en ny markedsføringslov. Det har givet anledning til overvejelser om, hvorvidt de ansættelseskontrakter I har på medarbejdere, hvori der henvises til markedsføringsloven, skal ændres. Hertil kan ABAF oplyse, at det ikke er nødvendigt, at ændre allerede indgåede ansættelseskontrakter. Årsagen til at det ikke er nødvendigt er, at ændringen i den nye markedsføringslov består i, at indholdet i nogle §§ er flyttet over til andre §§, medens selve indholdet af de [...]